SICHERN SIE SICH JETZT QUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE MIT DEM GRUPPENAUSTAUSCH IN DER WEITERBILDUNG

Sie...

arbeiten für/leiten einen Betrieb in Deutschland, der sein Personal weiterbildet
betreuen eine Gruppe von mindestens sechs motivierten Lernenden in der Weiterbildung, die über französische Sprachkenntnisse verfügen oder keine Kenntnisse in dieser Sprache haben
möchten sich von der Konkurrenz abheben, indem Sie Mitarbeitern/innen zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten anbieten?

Entsenden Sie Ihre Mitarbeiter/innen für einen Praktikumsaufenthalt von zwei Wochen nach Frankreich während der Fortbildung.

Das deutsch-französische Austauschprogramm steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens bei Fachkräften. Werden Sie zum Top-Arbeitgeber und bieten Sie Auslandsaufenthalte in Frankreich an. Starten Sie jetzt!

Alternativ:

Für Kleinstbetriebe und KMUs, die weniger als sechs Lernende in der Weiterbildung beschäftigen, bietet sich die Entsendung der Teilnehmenden über die Weiterbildungseinrichtung, an der der/die Erwachsene/n eingeschrieben sind/ist. Sie übernimmt in diesem Fall die Zusammenstellung der Erwachsenengruppe und die Antragstellung des Austauschs. Hier finden Sie mehr Informationen.

Kurz und knapp

Zweiwöchiger Aufenthalt in Frankreich
Mit mind. sechs Lernenden und einem/r Begleiter/in
Inklusive Betriebspraktikum und Kulturprogramm

GRUPPENAUSTAUSCH IN DER WEITERBILDUNG

Austauschmerkmale

Austauschort: Der Austausch kann in jeder beliebigen deutschen und französischen Stadt stattfinden (inklusive französischer Überseegebiete).
Teilnehmerzahl: Eine Gruppe (ein oder mehrere Beruf/e) mit mindestens sechs Lernenden in der Weiterbildung erlebt gemeinsam die Mobilität in Frankreich.
Dauer: Der Aufenthalt in Frankreich dauert mindestens zwei Wochen, davon ist eine Woche Vermittlung theoretischer Inhalte in der Gruppe sowie eine Woche gemeinsame Arbeit im französischen Betrieb vorgesehen.
Zeitraum: Während der Weiterbildung.
Gegenseitigkeit: Sie fahren mit Ihrer Gruppe nach Frankreich und empfangen im Gegenzug die französische Gruppe bei Ihnen vor Ort.
Tandemansatz: Die deutschen Teilnehmenden entdecken die französische Kultur und Arbeitswelt gemeinsam mit ihren Partnern/innen aus Frankreich.

Vorbereitung

Vorbereitungstreffen: Vor dem ersten Austausch zwischen zwei neuen Partnerbetrieben findet ein Vorbereitungstreffen in jedem Land statt. Am Treffen nehmen Ihr sowie der französische Betrieb und ein/e Delegierte/r von ProTandem teil. Offene Fragen werden geklärt und Lerninhalte festgelegt. Praktikumsbetriebe und Bildungseinrichtungen werden besichtigt.
Sprachliche Vorbereitung: Die Lernenden in der Weiterbildung können sich auf den Austausch sprachlich vorbereiten: vor der Abfahrt werden insgesamt 40 Stunden Sprachkurs bezuschusst.

Ablauf

Erste Woche: Eine typische erste Austauschwoche beinhaltet Sprachkurse nach dem Tandemsansatz, kulturelle Aktivitäten wie Ausflüge und Kennenlernen der Austauschpartnern/innen aus Frankreich.
Zweite Woche: In der darauffolgenden Woche finden die Praktika in den Betrieben statt. Dort lernen die Erwachsenen aus Deutschland gemeinsam mit den Franzosen/innen neue Arbeitsweisen und -techniken kennen.

Mit Begleitung! Für die gesamte Dauer des Aufenthaltes bezuschusst ProTandem nach Wunsch ein/e Sprachbegleiter/in oder ein/e Fachbegleiter/in vor Ort. Der/Die Sprachbegleiter/in wird von ProTandem zur Verfügung gestellt.

Finanzielle Förderung

ProTandem finanziert

Das Vorbereitungstreffen für zwei Bildungsfachkräfte des deutschen Betriebs zum französischen Partnerbetrieb (Fahrtkosten und Unterkunft - max. drei Tage - für bis zu zwei Personen).
Die Mobilität der Gruppe (Azubis und Begleiter/in): Die Fahrtkosten, die Vergütung des/der Tandemlehrers/in und des/der Sprachbegleiters/in sowie die Unterbringung, Verpflegung als auch das Kulturprogramm. Zudem gibt es eine Zusatzversicherung für die Austauschteilnehmenden (Krankheit, Arbeitsunfall).

Bitte beachten Sie, dass sich Finanzierungen von ProTandem und vom DFJW ausschließen.

Ihre Vorteile

Vor und während des Austausches:

Attraktive Förderungen für Reise, Unterkunft, Verpflegung, Kultur, Sprache.
Wenig Aufwand bei der Antragsstellung.
Fachliche oder sprachliche Begleitung während der Mobilität.
Keine Bewerbungsfrist.

Dank dem Austausch:

Sie heben sich von der Konkurrenz ab und binden Mitarbeiter/innen an das Unternehmen.
Sie sichern sich qualifizierte Fachkräfte und profitieren langfristig von deren im Ausland erworbenen Know-how sowie vom Wissen des/r französischen Umschülers/in Azubis (sofern Sie im Rahmen des Austauschs Teilnehmende aus Frankreich aufnehmen).

Dokumente

Die wichtigsten Informationen zusammengefasst

Interessiert? Bewerben Sie sich!

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